Se stai pensando di impiegare un/una stagista o tirocinante nella tua azienda, ricordati che, seppure queste figure non siano dei lavoratori dipendenti “classici” , gli obblighi di legge per la sicurezza sul lavoro vanno rispettati.
Infatti, per il d.lgs. 81/08 (art. 2, comma 1, lettera a) stagisti, tirocinanti, studenti impegnati in percorsi di alternanza scuola-lavoro sono equiparati ai lavoratori . Il datore di lavoro perciò deve rispettare tutti gli obblighi previsti in merito a salute e sicurezza, anche se lo stagista è uno solo o se sarà in azienda per poco tempo.
Attenzione: per chi fino ad ora ha lavorato da solo (lavoratore autonomo/impresa individuale senza dipendenti) questo significa adeguarsi anche a quelle disposizioni in materia di salute e sicurezza prima non applicabili (in quanto non presenti altri lavoratori a parte il titolare), come la redazione del DVR (documento di valutazione dei rischi) alla formazione, dalla nomina delle figure del servizio di prevenzione e protezione a quella degli addetti alle emergenze.
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